Krankgeschrieben und nebenbei aktiv? Wir liefern die Beweise, die vor Gericht Bestand haben.
Wiederholte, auffällig lange Krankmeldungen bei gleichzeitig aktivem Nebenerwerb oder einem Freizeitverhalten, das mit der angegebenen Erkrankung nicht vereinbar ist — für Arbeitgeber ist der Verdacht auf Lohnfortzahlungsbetrug schwer zu beweisen, ohne selbst tätig zu werden.
Wir dokumentieren das tatsächliche Verhalten im öffentlichen Raum, sodass Sie arbeitsrechtlich fundiert reagieren können — von der Abmahnung bis zur fristlosen Kündigung.
Schildern Sie uns Ihre Situation — anonym und unverbindlich möglich.
Wir besprechen Ihren Fall, die Erfolgsaussichten und die Kosten transparent.
Wir dokumentieren das tatsächliche Verhalten während der Krankschreibung — sachlich und beweissicher.
Sie erhalten eine saubere Dokumentation, die vor Gericht und Behörden Bestand hat.
Ja, im Rahmen der Beobachtung im öffentlichen Raum und bei berechtigtem Interesse des Arbeitgebers. Wir prüfen jeden Auftrag vorab auf rechtliche Zulässigkeit.
Unsere Berichte sind gerichtsfest dokumentiert und wurden bereits von Arbeitsgerichten als Beweismittel anerkannt — die rechtliche Bewertung im Einzelfall obliegt Ihrem Anwalt.
In der Regel kurzfristig nach dem kostenlosen Erstgespräch und einem schriftlichen Kostenvoranschlag.
Ohne belastbare Beweise ist das riskant und kann vor dem Arbeitsgericht scheitern. Eine gerichtsfeste Dokumentation schafft die notwendige Grundlage.
Das hängt vom Umfang ab — wir erstellen nach dem kostenlosen Erstgespräch einen transparenten, schriftlichen Kostenvoranschlag.