Wenn Mitarbeiter krankgeschrieben sind, aber anderweitig tätig werden — kostet das Ihr Unternehmen bares Geld. Detektei Körner liefert gerichtsfeste Beweise für fristlose Kündigung, Schadensersatz und Strafanzeige.
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall kostet deutsche Arbeitgeber jährlich über 70 Milliarden Euro. Ein Teil davon geht auf missbräuchliche Krankschreibungen zurück — wenn Mitarbeiter die Lohnfortzahlung beziehen, aber tatsächlich arbeitsfähig sind oder einer anderen Tätigkeit nachgehen.
Das rechtliche Problem: Als Arbeitgeber brauchen Sie gerichtsfeste Beweise, keine Vermutungen. Ohne professionelle Dokumentation ist eine fristlose Kündigung oder Schadensersatzklage kaum durchzusetzen — das Risiko einer Abfindungszahlung bleibt.
Detektei Körner liefert genau diese Beweise — diskret, rechtssicher, im fairen 20-Minuten-Takt. Ohne dass der betreffende Mitarbeiter oder das Betriebsklima unnötig belastet wird.
Nicht jede Krankmeldung ist Betrug. Aber wenn sich diese Muster häufen, ist professionelle Überprüfung sinnvoll.
Wichtig: Unsere Beweise sind DSGVO-konform erhoben. Das ist die Voraussetzung dafür, dass sie vor dem Arbeitsgericht und der Staatsanwaltschaft verwertbar sind.
Ja — bei einem konkreten, begründeten Verdacht auf Lohnfortzahlungsbetrug dürfen Sie eine Detektei beauftragen. Die Ermittlung muss verhältnismäßig sein und DSGVO-konform durchgeführt werden. Wir prüfen die Zulässigkeit vorab und informieren Sie transparent über die Grenzen.
Das hängt vom Einzelfall ab. In der Regel ist eine Information des Betriebsrats nicht erforderlich, solange die Observation außerhalb des Betriebs stattfindet. Sprechen Sie vorab mit Ihrem Arbeitsrechtsanwalt — wir arbeiten auf Wunsch direkt mit diesem zusammen.
Absolut diskret. Im Unternehmen selbst wissen nur die notwendigsten Personen von der Ermittlung. Unsere Ermittlerinnen und Ermittler sind nicht als Detektive erkennbar. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterliegen strikter Verschwiegenheitspflicht.
Das hängt vom Einzelfall ab. Manche Fälle werden bereits nach einem einzigen Observationstag beweiskräftig dokumentiert. Andere erfordern mehrere Einsätze. Wir besprechen im Erstgespräch realistisch, welcher Aufwand zu erwarten ist.
Wir rechnen im fairen 20-Minuten-Takt ab, Mindesteinsatz 4 Stunden. Bericht und Beweismaterial immer inklusive. Kein aufgerundeter Stundensatz. Schriftlicher Kostenvoranschlag nach dem kostenlosen Erstgespräch. Ratenzahlung ab 800 Euro möglich.
Ja. Ermittlungskosten sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar, wenn ein betrieblicher Anlass vorliegt. Bei nachgewiesenem Betrug können sie zudem als Schadensersatz vom Arbeitnehmer zurückgefordert werden. Bitte konsultieren Sie Ihren Steuerberater.
Lohnfortzahlungsbetrug ist in Deutschland eine ernste und weit verbreitete Form des Arbeitnehmerbetrugs. Wenn ein Mitarbeiter die gesetzliche Lohnfortzahlung im Krankheitsfall missbraucht — indem er in Wirklichkeit nicht erkrankt ist oder einer anderen Tätigkeit nachgeht — entstehen dem Arbeitgeber direkte finanzielle Schäden und erheblicher Vertrauensverlust.
Als Arbeitgeber in Schleswig-Holstein oder Hamburg haben Sie das Recht, bei konkretem Verdacht eine Detektei zu beauftragen. Detektei Körner ermittelt verdeckt, DSGVO-konform und liefert gerichtsfeste Beweise — für fristlose Kündigung nach § 626 BGB, Schadensersatz oder Strafanzeige nach § 263 StGB.
Inhaberin Lena Körner — Fachkraft für Schutz und Sicherheit, Kriminologin — kennt die rechtlichen Anforderungen und arbeitet eng mit Arbeitsrechtsanwälten zusammen. Wir rechnen im fairen 20-Minuten-Takt ab. Bericht und Beweismaterial sind immer im Honorar enthalten. Das erste Gespräch ist kostenlos.
Diskretion ist bei Lohnfortzahlungsermittlungen besonders wichtig. Wenn der betreffende Mitarbeiter gewarnt wird, werden Spuren verwischt. Deshalb arbeitet Detektei Körner vollständig verdeckt — innerhalb Ihres Unternehmens wissen nur die nötigsten Personen davon.
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