Wirtschaftsdetektei für Unternehmen
Wirtschaftsdetektei für Unternehmen: Fakten statt Bauchgefühl.
Krankfeiern, Diebstahl, falsche Angaben im Lebenslauf: Bevor Sie handeln, brauchen Sie Beweise, die vor dem Arbeitsgericht bestehen. Wir liefern sie diskret, rechtssicher und schnell.
- Rechtliche Vorprüfung
- Abstimmung mit Ihrer Kanzlei
- Gerichtsfeste Berichte
- Zeugenaussage vor Gericht
- Fester Ansprechpartner
Ein Mitarbeiter, der krankfeiert, kostet nicht nur Lohn. Er kostet Vertretung, Überstunden und das Vertrauen des ganzen Teams.
¹ Institut der deutschen Wirtschaft (IW), Auswertung 2025
Unsere Auftraggeber
Unternehmen, die uns vertrauen.
Von der Stiftung bis zur Reederei. Namen nennen wir nicht. Genau darauf verlassen sich unsere Auftraggeber.
- Stiftungen
- Internetanbieter
- Reedereien
- Verkehrsunternehmen
- Einzelhandel
- Lohnunternehmen
- Immobilien und Ferienvermietung
- Autohäuser
- Kanzleien
Leistungen
Wobei wir Unternehmen unterstützen.
Lohnfortzahlungsbetrug
Verdacht auf vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit, Krankfeiern an Brückentagen oder ein Nebenjob während der Krankschreibung.
Mehr erfahrenDiebstahl und Unterschlagung
Inventurdifferenzen, verschwundene Ware oder Werkzeuge, Unterschlagung von Geld oder Material.
Mehr erfahrenArbeitszeit- und Spesenbetrug
Falsch erfasste Arbeitszeiten im Außendienst, private Fahrten auf Firmenkosten oder geschönte Spesenabrechnungen.
Mehr erfahrenBewerber- und Mitarbeiterüberprüfung
Stimmen Lebenslauf, Zeugnisse und Angaben? Vor der Besetzung von Schlüsselpositionen schaffen wir Klarheit.
Mehr erfahrenGeschäftspartner prüfen
Bevor Sie einen Vertrag unterschreiben: Wer steht wirklich hinter dem Unternehmen, und ist es seriös?
Mehr erfahrenBeweissicherung und Zeugen
Für Zivil- und Arbeitsgerichtsverfahren sichern wir Beweise, ermitteln Zeugen und führen Befragungen durch.
Mehr erfahrenFür wen
Ihr Partner, wenn es heikel wird.
Inhaber und Geschäftsführer
Sie brauchen Gewissheit, bevor Sie eine Abmahnung oder Kündigung aussprechen, und wollen kein Risiko vor Gericht eingehen.
Personalabteilungen
Ein fester Ansprechpartner, klare Kostenvoranschläge und Berichte, die Sie direkt an Geschäftsführung und Kanzlei weitergeben können.
Kanzleien
Wir arbeiten Ihnen zu, liefern verwertbare Feststellungen und stehen als Zeugen zur Verfügung. Für Nachlasssachen übernehmen wir auch die Erbenermittlung.
Ablauf
Vom Verdacht zum gerichtsfesten Beweis.
Vertrauliches Gespräch
Sie schildern den Verdacht, gern gemeinsam mit Ihrer Kanzlei. Kostenlos und unverbindlich.
Rechtliche Vorprüfung
Wir prüfen, ob der Verdacht konkret genug ist und welches Vorgehen verhältnismäßig ist.
Einsatzplan und Angebot
Gezielte Einsätze an den richtigen Tagen, mit schriftlichem Kostenvoranschlag.
Ermittlung
Diskret und dokumentiert. Sie werden auf dem Laufenden gehalten, ohne dass im Betrieb etwas auffällt.
Bericht und Verfahren
Gerichtsfester Bericht und auf Wunsch Zeugenaussage vor dem Arbeitsgericht.
Unser Bericht
Was Sie am Ende in der Hand haben.
- Lückenloses Zeitprotokoll mit Datum, Uhrzeit und Ort
- Fotodokumentation, wo rechtlich zulässig
- Sachliche Darstellung ohne Wertung, wie Gerichte sie erwarten
- Aufbereitet zur direkten Weitergabe an Ihre Kanzlei
- Auf Wunsch Zeugenaussage im Verfahren
Kosten zurückholen.
Bestätigt sich ein konkreter Verdacht, können Arbeitgeber die erforderlichen Detektivkosten nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts unter Umständen vom Arbeitnehmer zurückverlangen. Sprechen Sie dazu mit Ihrer Kanzlei, wir liefern die nötige Dokumentation.
Vertraulich
Schildern Sie uns den Verdacht.
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden, auf Wunsch zu einer Uhrzeit Ihrer Wahl.
Einsatzgebiete
Ihre Wirtschaftsdetektei vor Ort.
Ob Ihr Betrieb in Kiel, Lübeck, Hamburg oder Flensburg sitzt: Wir ermitteln dort, wo es nötig ist, auch wenn der Mitarbeiter in einer anderen Stadt wohnt.
Fragen von Arbeitgebern.
Darf ich als Arbeitgeber einen Detektiv einsetzen?
Ja, wenn ein konkreter, auf Tatsachen gestützter Verdacht besteht und mildere Mittel nicht ausreichen. Das prüfen wir vor jedem Auftrag, auf Wunsch gemeinsam mit Ihrer Kanzlei, damit die Ergebnisse arbeitsgerichtlich verwertbar sind.
Muss ich die Detektivkosten selbst tragen?
Nicht immer. Bestätigt sich ein konkreter Verdacht, können Arbeitgeber die erforderlichen Detektivkosten nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts unter Umständen vom Arbeitnehmer zurückverlangen.
Wie schnell können Sie einsetzen?
Nach dem vertraulichen Erstgespräch und der rechtlichen Vorprüfung meist innerhalb weniger Tage, in dringenden Fällen kurzfristig. Gerade bei Krankmeldungen zählt der richtige Zeitpunkt.
Bekommt die betroffene Person oder die Belegschaft etwas mit?
In der Regel nicht. Wir arbeiten unauffällig und stimmen mit Ihnen ab, wer im Unternehmen informiert wird. Kommunikation läuft über einen festen Ansprechpartner.
Arbeiten Sie mit unserer Kanzlei zusammen?
Gern. Viele Aufträge entstehen in Abstimmung mit Fachanwälten für Arbeitsrecht. Unsere Berichte sind so aufgebaut, dass sie direkt im Verfahren verwendet werden können.
Sagen Sie auch vor Gericht aus?
Ja. Wenn es zum Verfahren kommt, stehen wir als Zeugen zur Verfügung und erläutern unsere Feststellungen.
Was kostet eine Ermittlung für Unternehmen?
Der Stundensatz liegt zwischen 70 und 110 Euro zzgl. MwSt. (83,30 bis 130,90 Euro inkl. 19 % MwSt.), abgerechnet im 20-Minuten-Takt, Bericht inklusive. Sie erhalten vorab einen schriftlichen Kostenvoranschlag. Für wiederkehrende Aufträge bieten wir Rahmenvereinbarungen an.
Für welche Unternehmen arbeiten Sie?
Für Betriebe jeder Größe, vom Handwerksbetrieb bis zum Konzern, sowie für Kanzleien, Stiftungen und Hausverwaltungen in Schleswig-Holstein, Hamburg und bundesweit.
Kostenlose Erstberatung
Besprechen wir Ihren Verdacht.
Vertraulich und unverbindlich. Wir sagen Ihnen ehrlich, ob eine Ermittlung sinnvoll ist.
Telefonisch Mo–Fr 9–17 Uhr, WhatsApp jederzeit. Unser Team meldet sich persönlich bei Ihnen.