Weitere wirtschaftliche Sachverhalte

Nicht jeder Verdacht passt in eine Schublade wie „Lohnfortzahlung“, „Betrug“ oder „Wettbewerbsverstoß“. Oft gibt es Konstellationen, die sich schwer einordnen lassen – aber wirtschaftlich relevant sind. Genau hier setzen wir mit individuellen Ermittlungen für Unternehmen an.

Unklare Vorgänge

„Irgendetwas stimmt hier nicht“

Auffällige Abläufe, merkwürdige Entscheidungen oder Zahlen, die sich nicht erklären lassen – ohne, dass direkt klar ist, welche Kategorie es ist.

Graubereiche

Zwischen Fehlverhalten und Missverständnis

Nicht immer ist sofort klar, ob bewusst gegen Pflichten verstoßen wird oder ob organisatorische Fehler dahinterstecken.

Maßgeschneidert

Individuelle Ermittlungsansätze

Wir entwickeln ein Konzept, das zu Ihrem konkreten Sachverhalt passt – statt eine Standardlösung „überzustülpen“.

Was verstehen wir unter „weiteren wirtschaftlichen Sachverhalten“?

Gemeint sind Fälle, die wirtschaftliche Auswirkungen auf Ihr Unternehmen haben können, sich aber nicht eindeutig einer klassischen Kategorie zuordnen lassen. Zum Beispiel:

Auffällige Entscheidungen einzelner Funktionsträger

Wiederkehrend „merkwürdige“ Vergaben, Einkaufsentscheidungen oder Vertragsabschlüsse, die betriebswirtschaftlich kaum nachvollziehbar erscheinen.

Unklare Verflechtungen & Beziehungen

Hinweise darauf, dass Mitarbeitende, Lieferanten oder Dienstleister möglicherweise verdeckt verbunden sind und sich gegenseitig begünstigen.

Unstimmigkeiten zwischen Innen- und Außendarstellung

Zahlen, Prozesse oder Strukturen, die nach außen anders wirken als intern erlebt – etwa bei Projekten, Niederlassungen oder Beteiligungen.

Verdacht auf „weiche“ Formen der Schädigung

Manipulation von Informationen, gezielte Verzögerungen, interne Blockaden – Verhaltensweisen, die zwar nicht klar strafbar, aber wirtschaftlich schädlich sein können.

Typische Konstellationen, die schwer zuzuordnen sind

In der Praxis sehen wir immer wieder Fälle, in denen das „Bauchgefühl“ der Geschäftsführung stimmt, aber keine klare Kategorie greift:

Unerklärliche Kostensteigerungen

Projekte werden deutlich teurer, als intern geplant – ohne, dass sich die Mehrkosten sauber in Belegen oder Abläufen wiederfinden.

Selektive Informationsweitergabe

Einzelne Personen kontrollieren Informationen, verzögern Freigaben oder geben nachweislich nicht alles weiter – mit Effekt auf Ergebnisse.

Auffällige Wechsel von Lieferanten oder Dienstleistern

Wiederkehrende Wechsel ohne nachvollziehbaren Grund, auffällig enge Kontakte zwischen Entscheidern und externen Partnern.

Unklare interne Konflikte mit wirtschaftlichen Folgen

Spannungen zwischen Abteilungen oder Personen führen zu Verzögerungen, Projektabbrüchen oder Kundenverlust – aber der Kern ist unklar.

Wie wir bei offenen wirtschaftlichen Sachverhalten vorgehen

Gerade wenn Sie Ihren Fall nicht benennen können, ist ein strukturierter Prozess entscheidend:

  1. 1 Vertrauliches Erstgespräch

    Sie schildern uns Ihre Beobachtungen, das „Störgefühl“ und die wirtschaftlichen Auswirkungen, ohne bereits alles rechtlich einordnen zu müssen.

  2. 2 Strukturierung des Sachverhalts

    Wir sortieren gemeinsam Fakten, Vermutungen und offene Fragen und definieren, was überhaupt geklärt werden soll.

  3. 3 Konzept für Ermittlungsmaßnahmen

    Auf Basis Ihrer Ziele entwickeln wir ein individuelles Vorgehen: von Beobachtungen über Recherchen bis hin zur Prüfung bestimmter Abläufe.

  4. 4 Diskrete Umsetzung & Dokumentation

    Wir setzen die Maßnahmen um und halten relevante Feststellungen zeitlich, örtlich und inhaltlich nachvollziehbar fest.

  5. 5 Auswertung & nächste Schritte

    Sie erhalten einen Bericht mit den wesentlichen Ergebnissen und können gemeinsam mit Rechtsberatung oder internen Stellen über weitere Schritte entscheiden.

Rechtssicherheit & Compliance – auch bei „Graubereichen“

Klare Grenzen, klare Rollen

Wir ermitteln und dokumentieren – die rechtliche Bewertung und Einordnung erfolgt durch Ihre Rechtsabteilung oder externe Kanzleien.

Verhältnismäßigkeit der Maßnahmen

Auch bei unklaren Sachverhalten achten wir darauf, dass jede Maßnahme verhältnismäßig bleibt und einem legitimen Zweck dient.

Datenschutz & Mitarbeiterrechte

Gerade in sensiblen Konstellationen ist der Schutz von Mitarbeiterrechten und personenbezogenen Daten zentral – daran orientiert sich unser Vorgehen.

Diskretion nach innen & außen

Ermittlungen laufen unauffällig im Hintergrund – weder Belegschaft noch externe Partner werden unnötig verunsichert.

Ihr Nutzen als Unternehmen

Klarheit in unübersichtlichen Situationen

Statt vagen Vermutungen erhalten Sie konkrete Anhaltspunkte, auf deren Basis Sie Entscheidungen treffen können.

Frühe Schadensbegrenzung

Je früher Auffälligkeiten untersucht werden, desto geringer ist das Risiko langfristiger wirtschaftlicher Schäden.

Unterstützung für Geschäftsführung & Compliance

Eine externe Perspektive hilft, interne Dynamiken besser einzuordnen und Entscheidungen auf eine breitere Basis zu stellen.

Professionelle, neutrale Dokumentation

Unsere Berichte können in Gremien, mit Rechtsberatern und in internen Entscheidungsrunden genutzt werden.

Sie haben einen wirtschaftlichen Sachverhalt, den Sie nicht einordnen können?

Schildern Sie uns Ihre Situation – vertraulich und strukturiert. Gemeinsam entwickeln wir einen passenden Ermittlungsansatz.

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