Mitarbeiterüberwachung & Lohnfortzahlungsbetrug – diskret und rechtssicher aufklären
Wenn sich Fehlzeiten häufen, Krankmeldungen unglaubwürdig wirken oder der Verdacht auf Arbeitszeitbetrug entsteht, ist für Arbeitgeber oft guter Rat teuer. Als erfahrene Detektei unterstützen wir Unternehmen dabei, konkrete Verdachtsfälle professionell zu prüfen – ohne Rechtsrisiken und mit gerichtsfester Dokumentation.
Wann darf ein Mitarbeiter überwacht werden?
Eine Observation ist rechtlich nur zulässig, wenn ein nachweisbarer Anfangsverdacht auf pflichtwidriges Verhalten besteht – z. B.:
- ✔️ Krankmeldung – aber Hinweise auf körperlich belastende Tätigkeiten
- ✔️ Nebenbeschäftigung trotz Arbeitsunfähigkeit
- ✔️ Verstoß gegen Dienstpläne oder mobile Arbeitszeitregelungen
- ✔️ Verdacht auf Arbeitszeitbetrug im Außendienst
- ✔️ Manipulation oder Weitergabe von sensiblen Firmendaten
In solchen Fällen dokumentieren wir diskret, zielgerichtet und beweissicher – immer im Einklang mit dem Datenschutzrecht und unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
Leistungen unserer Detektei im Überblick
- ✔️ Observation im Außendienst oder verdeckte Ermittlungen am Arbeitsplatz
- ✔️ Prüfung des Verhaltens im Krankheitszeitraum
- ✔️ Analyse digitaler Spuren & Nutzung von Ortungstechniken (im rechtlichen Rahmen)
- ✔️ Gerichtsverwertbare Dokumentation inkl. Fotos & Berichten
- ✔️ Zusammenarbeit mit Arbeitsrechtsexperten, Personalabteilungen & Betriebsräten
Fallbeispiel: Klarheit durch gezielte Beobachtung
„Ein mittelständisches Unternehmen in Hamburg kontaktierte uns wegen eines Außendienstmitarbeiters, der regelmäßig krankgemeldet war. Unsere Observation zeigte: Der Mitarbeiter arbeitete nebenbei auf einer Baustelle. Mit den gerichtsverwertbaren Beweisen konnte der Arbeitgeber eine fristlose Kündigung rechtssicher durchsetzen.“
Warum Sie auf die Detektei Körner setzen können
- ✅ Rechtskonforme Vorgehensweise – abgestimmt auf das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
- ✅ Absolute Diskretion – intern und extern
- ✅ Persönliche, transparente Beratung
- ✅ Langjährige Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fällen
- ✅ Frauengeführte Detektei mit Gespür für sensible interne Konflikte
Jetzt diskret beraten lassen
Ein Verdacht ist keine Gewissheit – aber auch keine Kleinigkeit. Lassen Sie sich von uns beraten, bevor wirtschaftlicher Schaden entsteht. Wir begleiten Sie vertraulich und zielgerichtet.
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